求人情報


新規採用
平成31年度採用希望者 募集中
永生会では、平成31年度の新卒採用希望者を募集しております。若い力とチャレンジをお待ちしています。

中途採用
あなたのキャリアを活かして永生会では、中途採用希望者の募集も行っています。
私どもと一緒に地域の福祉サービスに懸命に取り組んでみませんか?

ご質問などは、こちらまでご連絡をお願い致します。


永生会は新しい仲間を待っています
高齢者介護施設の運営(特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームなど)に加え、認定こども園の運営も行っています。 目指しているのは、サービスの提供と同時に地域福祉の発展に貢献できる組織であること。お祭やバザーなどによる地域との交流も、盛んに行っています。

戦略・ビジョン
理想の働き方を実現できるよう、一人ひとりと面談します
永生会が大切にしているのは、社員一人ひとりが自分の働き方を選択できる組織であること。介護・保育合わせて22もの施設を運営している当会でなら、希望に合わせた施設間の異動も可能です。また、年に2回はキャリアについてじっくり話し合う面談の機会をもうけています。その上で、上昇志向を持つ方には各施設の管理者などを目指すキャリアステップを、現在のポジションで業務やサービスを極めたい方には、スキルを磨きながら長く働き続けられる環境をご用意。それぞれの意思や希望を尊重したワークスタイルの実現を応援しています。

施設・職場環境
「利用者さまに喜んでほしい!」というスタッフの意欲をサポート
参加希望者を集めて社外の研修に参加したり、先輩を講師とした勉強会を開くなど、スタッフによる自主的な取り組みが盛んな職場です。その他、ケアマネージャーや事業所管理者などハイレベルな資格の取得を目指して勉強しているスタッフもいます。安心して学べる環境が、スキルアップのモチベーションとなっています。利用者さまの笑顔や健康を通じて、自分が身に付けた知識や技術が役立っていると実感できることが、この仕事のやりがいであり喜び。「もっと利用者さまに喜んでほしい」そんな意欲的なスタッフが数多く活躍しています。

待遇・制度
「子育てをしながら、介護も続ける」という選択肢があります
20~30代の女性が多く活躍する永生会では、現在4名が産休・育休を取得しています。仕事と家庭を両立できる職場風土も、当会の特徴です。仕事は基本的にチーム制。シフトの管理も各チームに任されていますから、一人ひとりの希望や家庭の事情などを考慮して、上手くシフトを組むように心がけています。実際、育児休暇から復帰した先輩たちも、周りのフォローを受けながら子育てや家庭の都合に合わせて活躍中です。無理をすることなく仕事を続けられる働き心地の良さが魅力で、結婚退職後、当会の施設で働いていた人が永生会に戻ってくるケースも少なくありません。

 

平成31年度 新卒採用希望者の概要
平成31年度の新卒採用は下記の内容となります。

新卒採用予定の職種
介護職
一般職員として、食事や入浴などの介護業務を担当していただきます。
資格なしでも大丈夫!人物重視の採用です
保育教諭
園児の運動やお遊戯などの保育業務を担当していただきます。

介護や保育などの福祉は、決して一人ではできない仕事です。 仲間と協力しあう、協働の精神が求められます。 まずは一緒に働くメンバーや 施設の利用者さまと積極的にコミュニケーションを取り、地道に信頼関係を築いていくよう心がけてください。それができる方になら、この仕事の醍醐味である 人と人との繋がりを実感できるはずです!

応募に際し、学部・学科は不問です。 資格取得に向けてのバックアップはしっかり行いますので安心です。 資格を生かしたい方、もっと上の資格にチャレンジしたい方ももちろん大歓迎です!
入社後の6ヶ月~1年は担当のトレーナーが1名ついて、教育や指導を行います。 わからないことや困ったことは、なんでも質問してください。成長への近道です!
その後は、資格を取得することで ケアマネージャーや事業所管理者などへのキャリアアップも可能です。

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